早9点上班，晚9点下班，一周工作6天，简称「996」，这是很多互联网大厂的常态。身边的基友大多是拒绝的，因为这犯了GAY的大忌。

「996」对GAY不太友好

不管是来自常青藤还是野鸡大学，不管是美颜盛世还是路人甲一个，GAY多半是外貌协会的活动积极分子。GAY在乎颜值就和女生爱用修图软件一样自然。「996」对颜值的摧残显而易见，长时间的疲劳工作，眼袋会有的，鱼尾纹也会有的，弹都弹不走。不管你一个月的工资能换回多少瓶神仙水，也阻挡不了胶原蛋白的流失。

更可怕的是，地中海并不专属于直男。

像北京这样的大城市，通勤时间本来就长，再这么「996」一下，7点起床11点睡觉已经是最理想的状态，8个小时的休息时间能保证你不会比「965」的人早衰。

你确实可以这么做，但这代表工作日除了工作，你没有任何个人时间。

你也可以挤出时间来看书看视频刷微博。这段自由支配的闲暇时光是你的通勤时间。地铁太挤不用担心，你可以把手举高高；信号差也不要烦躁，在家把剧集一次性下好便可。

持续个把月或许你还可以接受，但长此以往，你会忍不住哭晕在厕所。

这不是你想要的生活。

于是你开始熬夜，每天凌晨两点入睡是常态，早上起不来也是常态。久而久之，发际线背叛了你，悄悄后移。当你意识到地中海危机即将爆发在你身上的时候，为时晚矣。你很难让自己再调整到11点入睡的节奏，光抹生发液又有何用？

30岁的你放弃名媛寸头加入刘海大军，鸭舌帽是你另一根救命稻草，试图用一切手段从视觉上修饰发际线；35岁的你乐于参加清朝趴，不用剃头，戴上假发一秒变五阿哥，就是这么自然随性。

「996」的你没有回头路，只能一路走到黑。要么拼命努力出人头地，让别人喊你「金主爸爸」，要么体表特征高于实际年龄10岁，让你的伴侣发自内心地喊你一声「爸爸」。

你可以挣扎的。健身让你年轻十岁，重获竞争优势。但你得再匀出两个小时的睡眠时间，舍得吗？小心练着练着就进了ICU。

「996」的叫法已经够含蓄了。

下班以后你就解放了么？并没有，工作群会把你拉回现实。没做完的报表回家继续，临时有任务你义不容辞。24小时STAND BY是你升职加薪的必要觉悟。

假设你周日约了天菜二虎到三里屯喝下午茶，聊得肾上腺素飙升的时候，你的上司在群里艾特了你。你的心咯噔一下，不情愿地接了他给你指派的任务，但还是要违心地发一个「工作使我快乐」的表情回去。

愉快的下午茶结束。

你熟练地从背包里拿出两斤重的Macbook，专心致志地工作起来，完全忽略了天菜的存在。

你看，「996」不仅能苦其心志劳其筋骨，还有助你达到母胎SOLO的奇效。

「996」有痛苦和折磨，也有回馈和诱惑

在压力面前，发际线后移这些事情似乎没那么重要。

「996」的GAY大可远离「996」，每个人都有权利选择自己的人生。但在此之前，你可以先看看自己的信用卡账单，你会清醒过来，并且更加努力地投入到工作中。

压力何止来自透支的信用卡，做一个合格的GAY，你必须承受比直男更大的压力。

直男要结婚生子，要为孩子置办学区房，选择欧美高端夏令营，还要和家长明争暗斗，他们很辛苦。但GAY就能置身事外，潇洒快活么？

「996」多存在于互联网行业发达的大城市。为了更包容的环境，你选择和大多数同学不一样的路来到大城市。在这里落地生根是刚需。房价排名榜首的北京一平米超6万元，第十名的天津也超两万，哪一个都不是省油的灯。直人夫妻还可以共同还贷，GAY大多只能独自承受。

你不仅要一个人还房贷，一个人赡养老人，你可能还要独立生娃养娃。在没有婚姻契约的情况下，这些压力很难让第二个人帮你分担。

为了更好地出柜，为了让你的父母在亲戚的流言蜚语面前昂首挺胸，你不仅需要经济独立，最好还要远超当地平均收入水准。苏明玉为什么可以在亲戚面前横着走路，本质上就是「我有钱说什么都对」。社会很现实。

「既然现实这么残酷，那我是不是可以找点捷径？」

不谙世事的年轻GAY常有这样的误判。你只看到谁谁谁的男友给他买房买车，却看不到大多数如此单纯的GAY陷入迷惘。

身边就有这样的例子。

A君年轻时人美身材棒，靠着微博吸引了一大批粉丝。他确实也和有钱男人谈了恋爱，可是他将大好青春都拿来旅行，拿来投入到塑料姐妹的聚会中，结果什么生存技能都没掌握，甚至不及职场菜鸟。多年后，这个男人跟他分了手，他就慌了，没有公司愿意养个30多岁什么也不会的员工。再后来，他年纪也大了，原先外表上的优势现在反而在拖他后腿。

至于现在的他，咱也不知道，咱也不敢问。听说他回老家了，过得不太好。

如果你的家还没殷实到让你随心所欲，如果你暂时不可能因拆迁实现财务自由，如果你还没准备好创业，踏实找一份有前途的工作是你眼下的最佳选择。

当你在招聘网站搜索那些工资高、排名靠前的公司时，会发现，「996」阴魂不散。

「996」虽然是近几年提出的概念，但事实上的「996」早就是那些有竞争力的大公司的标配。看看那些4A公司，看看那些金融公司，半夜还在开跨洋会议，清晨才走出写字楼都是常有的事。精英都这样，还没有实现阶层跃升的我们又有什么理由放飞自我？

谁让你生在「地狱模式」的东亚呢。隔壁的发达国家日本、韩国，哪一个不是加班文化盛行。人口多资源少，不拼怎么赢？

马云说，「能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。」

很多小公司的管理者也想执行「996」，但实力不允许啊，他们没钱。要让马儿跑还不让马儿吃草，天下哪有这样的道理？员工会用脚投票，去到福利更好的公司。

也有很多人「勉为其难」给这些「996」的公司投简历，但资质平庸，人家HR还不要。

今天「996」，是为了日后有底气拒绝「996」

「996」的公司压力大，但压力是能转换成动力的。试想一下，如果一家公司环境过于安逸，你怎么会鞭策自己前进？

一旦你下定决心加入「996」的队伍，别忘了给自己设置一个倒计时，比如，以10年为限。你要在这段时间里合理规划时间，利用「996」弯道超车。

35岁后被劝退的互联网人比比皆是，他们没有年轻人精力旺盛，创意渐渐跟不上时代，钱还拿得更多。不管你怎么看待，在企业管理者看来，这是不公平的。你需要在有限的时间里摸清职场规则，提升自我，积累财富，把握人脉，获取资源。这是你未来的竞争力，也是你离开「996」的底气。

都是血肉之躯，没有人可以一直「996」。从选择「996」的那一刻开始，你就注定要为将来的退出做足准备。人间还有很多的美好值得你去体会。希望那个时候的我们，能拥有可以为其倾尽一生的事业，能随时来一场说走就走的旅行，能给爱的人富足无忧的后半生。

毕竟，你不严格要求自己，上天凭什么眷顾你。